新日本ハウス株式会社 RECRUIT

人々の生活をより良くすることが、新日本ハウスの事業内容であり使命でもあります。しかし、それをお客様にご提案する新日本ハウスの社員が自分自身の生活に不安や不満を抱えたままでは、お客様に信頼していただけるはずがありません。だからこそ、ここで働くみんなが安心して仕事に打ち込むための環境や待遇を、しっかりと整えています。
生活のすべての基盤となる収入面については、成果をしっかり評価し給与にダイレクトに反映させるインセンティブ制度を導入。しかし、業績の良かった月はいいけれど、少し調子が悪いと給与がほとんどなくなる、ということでは仕事に集中できるわけがありません。ですから、業績に左右されない基本給を25万円（入社後3カ月間の研修期間は35万円）に設定。「売れなければマイナス」ということではなく、「売れればどんどんプラスになる」という仕組みになっています。
もちろん、頑張りはインセンティブだけでなく、ポジションアップにも反映されます。短期間でリーダーや係長、それ以上の役職クラスへの昇格も可能です。
「マイホームを持つことができました」
「子ども3人を大学や大学院に進学させることができました」
「家族が欲しいものはだいたい買えるようになりました」
などなど、新日本ハウスでリスタートした社員たちからは嬉しい声がたくさん届いています。